Как правильно выйти на больничный лист без потери в доходах?

Как правильно выйти на больничный лист без потери в доходах?

Многие сотрудники, будучи не совсем в здоровом состоянии, принципиально не выходят на больничный, заражая всех вокруг. А всё потому, что они думают, что потеряют в доходах, сидя дома. Но это не совсем так! Если у сотрудника:

  • Стаж работы достиг меньше пяти лет, выплачивается 60% среднемесячного заработка, считая оклад, премиальные, надбавки.
  • Если накоплен стаж восемь лет и больше, можно рассчитывать на 100% от заработной платы. Главное, чтобы это был официальный трудовой стаж, а не «договорные» отношения на словах и т.д.
  • Должна быть «белая» заработная плата, с размером, выше среднего по региону, и можно не беспокоиться за своё будущее.
  • Больничный выплачивается не только за рабочие, но и за выходные, праздничные дни. На случай, если больной сотрудник, обратился в поликлинику в пятницу, ему приплюсуют выходные дни. Те же правила, распространяются на «закрытие» больничного, в субботу. На случай обращения к врачу в вечерние часы, он может выписать его с утра, следующего дня.
  • Деньги за больничный лист, будут рассчитаны в течение 10 календарных дней, и поступят на счёт в день заработной платы.
  • Величина больничного листа, напрямую зависит от среднего заработка за последние два года, даже если заработная плата, будет изменена, в меньшую сторону.
  • На случай официального трудоустройства в двух местах, сотрудник, имеет право получать деньги по двум больничным сразу.

В целом, не нужно «бояться» выходить на больничный лист, и в деньгах, никто не потеряет.

1
Опубликовал(а)Alina
Предыдущая запись
Как оформить выплату по случаю юбилея супружеской жизни?
Следующая запись
Не хватает денег — плохо работаешь?
Подписаться
Уведомить о
guest
1 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Stas
16 дней назад

Совсем не так давно я тоже в сети просил помочь, кто знает насчет больничного листа, ситуация заключалась вот в чем; находясь в оплачиваемом отпуске за два дня до его окончания я получил лист нетрудоспособности, но 10 — тью днями ранее, мной было написано заявление о предоставление отпуска за свой счет, заявление подписано, отпуск без сохранения заработной платы должен начаться с того дня, когда я должен был выйти из оплачиваемого отпуска, прошу разъяснить, должен ли мне по закону быть оплачен больничный? Ведь мной было написано заявление на отпуск за свой счет, но на больничный я сел во время оплачиваемого отпуска, но это толька на 2 дня выпадает больничного, будет ли больничный перекрывать отпуск за свой счет, либо же мне больничного оплатят только 2 дня, которые выпали на оплачиваемый отпуск?
В отпуск за свой счет я пока не ушел, он должен начаться с пятнадцатого, в приказе на отпуск за свой счет не расписывался. P.s. Для умных советчиков, которые подскажут, типа просто сходи в одел кадров, то тут я хочу разъяснить, нашему директору будет выгодней отказать в оплате, если он не будет уверен, что я буду к примеру знать, что он должен оплатить полностью больничный. Буду очень благодарен толковому и правильному разъяснению.
Так вот, что мне отписал знающий пользователь сети-интернет: за два дня тебе должны оплатить, а оплата за больничный во время отпуска за свой счет ты вроде пролетаешь. Тебе лучше сходить к директору и забрать заявление на отпуск за свой счет. Тогда будет оплата за весь больничный. За больничный твой директор или ваша контора платит только первые три дня (за два тебе уже должны оплатить), а за остальные дни платит фонд социального страхования. Не думаю, что оплата еще за один день разорит твоего директора. Больничный оплачивается по всем дням, до закрытия листа. По идее, то на больничный можно уйти во время любого отпуска, это только если сама организация работает по трудовому кодексу, то отдел кадров это учтет. больничный оплачивается вроде и после увольнения, но в течение какого то периода.

1
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Генерация пароля