В конце октября, текущего года, после многочисленных переговоров, со стороны владельцев компании, И.Маск, принял решение, приобрести соц.сеть Twitter, и стать её законным владельцем. Бизнесмен, объяснил своё решение, желанием помочь всему человечеству. Он отметил, что для него главное — сделать платформу: площадкой для различных мнений, где будут обсуждаться темы, в здоровой среде.
Однако, последние события, происходящие в компании Twitter, приводят к тому, что новому владельцу соц.сети И.Маску, никто не доверяет, и сотрудники, добровольно покидают компанию, не желая участвовать в его сомнительных проектах. Всё началось с сегодняшнего дня, и именно 18 ноября 2022г, стало отправной точкой, в массовых увольнениях по собственному желанию.
Все без исключения работники, отказались выполнять служебные обязанности, и не подчинились «хладнокровному режиму», введённому И.Маском, о котором он объявил. На фоне массовых увольнений, Twitter, временно закрыл все офисы в штате, и владелец компании, остерегается саботажа, со стороны ведущих сотрудников, которые составляют основной «костяк» коллектива.
Всем оставшимся сотрудникам, дали внеплановые выходные дни, и попросили не выходить на работу, пока не прояснится ситуация. Предположительно, вернуться на рабочие места, они смогут 21 ноября 2022г. Подобные меры, были приняты, во время «первой волны» сокращений, проводимой в компании. Сотни сотрудников, изъявили своё желание её покинуть, из-за всех изменений со стороны владельца. Они коснулись запрета на удалённую работку, отмену соц.пакета, включая бесплатное питание, и увеличение продолжительности рабочего дня, который предполагает «жить на работе», забыв о семье и детях.
Сотрудники, предпочли трёхмесячное пособие, чем бесконечные переработки. На фоне ухода ключевых сотрудников, бизнес И.Маска, «трещит по швам», и практически разваливается. Помимо сотрудников, ушли рекламодатели, VIP клиенты, и многочисленные пользователи, не желающие принимать в этом участие. На страницах соц.сети в открытую обсуждают «смерть» Twittera, а крупные блогеры, и игровые порталы, пытаются найти достойную замену.
Впервые в истории, можно наблюдать «сценарий», когда все без исключения сотрудники, показывают на весь мир, что именно они, являются движущей силой и центром компании, а не инвестор, который купил соц.сеть, и посчитал, что дело сделано. Сотрудники компании, учат И.Маска, что главное — это люди, с которыми нужно находить общий язык, и обращаться по-человечески, а его большой бизнес, практически привёл его к полному разорению.
