В очередной раз, подцепив корону, которая заставила лежать на диване, меня заинтересовала статья в одном из изданий, где работники одного предприятия жаловались на то, что их преследуют за то, что у некоторых из них нет прививки от коронавируса.
Я так думала, что этот вопрос с «добровольно-принудительной» прививкой закрыт, но, оказалось, что не совсем так. Решила почитать ответы юристов и вот что выяснилось на сей день.
К сожалению, по-моему, народ очень расслабился – это я все про корону. Видно, наши общероссийские и личные проблемы как-то вытеснили вопрос с этой неприятностью. Но, она-то не исчезла. И как показало начало весны 2023 года, что зараженность этим вирусом, не такая уж и небольшая. По крайней мере, я сужу по своим знакомым. Вместе со мной находятся дома с этой болезнью еще несколько моих знакомых. На КТ легких очередь в городе на месяц и больше. Может быть рано расслабились? А потому, я так думаю, что забывать про коронавирус не стоит и то, что некоторые руководители стараются подстраховываться и при поступлении к ним в организацию выдвигают такие требования – это вполне нормально, хотя, конечно, не совсем законно.
Так в чем был вопрос? Как оказалось, некоторые руководители кроме того, что требуют при поступлении на работу предоставить сертификат прививки, они еще и наказывают работников за отказ делать прививку. Наказания разные – штрафы, отмена премий, урезание зарплат и т.п, вплоть до увольнений.
Насколько это допустимо и как быть в таких ситуациях?
Итак, возможно, что я бы не стала углубляться в этот вопрос, но после того, как я в очередной раз заболела этой напастью, то я обратила внимание на то, как быстро мы забываем, что было буквально в прошлом году. Кстати, в прошлом году я была вакцинирована и все равно заболела, но… Болезнь у меня прошла до смешного легко. Буквально несколько дней дискомфорта. Решила не вакцинироваться и… нате вам! Меня уверили, что смысла нет в вакцинировании, коли все равно заболеваешь, и что вирус легкий и т.п. Ну, так ладно, вопрос не обо мне.
Лежу давно, читаю много. Так вот, забегая скажу, что сигналы о повторном «нашествии» вакцинации, безусловно, ложные. Никто никого как, собственно, и в прошлом году вакцинироваться ни гнал. И в этом году никто этого не собирается делать, так как это в нашей стране противозаконно. И тут надо отметить не только противозаконность в отношении коронавируса, а против любых прививок. Это касается как взрослых, так и детей. Родители знают, что каждый из них вправе не делать прививку своему ребенку, и никто его не имеет права заставить ее сделать. А то, что он «враг или не враг» своему дитяти – это решает он сам.
Что же с руководителями, некоторые из которых и сейчас требуют при поступлении на работу вакцинироваться? Да, они нарушают закон. Они не имеют на то право. Работник может смело идти жаловаться, подавать в суд.
Как стало известно, часто такие требования предъявляют руководители школ, детских садов, общепита. А вот, как по мне, то эти руководители тут заботятся в первую очередь о детях и о людях. Так, может быть, они нарушают закон «правильно»? Да, понимаю, что такого, в принципе, не может быть: закон он и есть закон… Но, есть ведь и исключения? Так стоит ли наказывать таких руководителей?
Действительно, короновирусную инфекцию никто не отменил и не излечил, не выгнал. Болезнь как была, так и есть. Народ потихоньку расслабился после того как сделали не обязательным ношение масок и вакцинацию, плюс события в мире увели всех в другую степь.
Но, куда же на самом деле подевался короновирус? Все просто… Пока СМИ нам что-то говорят и показывают, мы этим живем. Вспомним, как ежедневно озвучивали цифры заболевших, бесконечно показывали в новостях больницы, поликлиники, врачей, вакцинацию и все в этом духе. Стоит перестать это транслировать в СМИ и народ начинает думать, что болезнь ушла. И так практически во всем, пока есть общая информация — есть дело! Нет информации и дел нет!