У каждого из нас, в жизни происходят ссоры, и чаще всего они случаются на работе, и дома. В споре, как говорится — рождается истина, но чаще всего, конфликт двух людей, перерастает в обиду, взаимные упрёки, переход на личности, и выяснение отношений, которые приводят к разладу между спорщиками.
Чтобы не испортить с человеком отношения, нужно придерживаться простых правил:
- Не молчать. Недосказанность, имеет свойство накапливаться, и если её слишком много, то человек просто напросто «взорвётся», и собеседник, не будет этого ожидать. Решать проблемы, нужно по мере их поступления, и маленькую неприятность, гораздо проще решить, чем не разрешивший за долгие годы конфликт.
- Запишите претензии. К неприятному разговору, нужно заранее подготовиться. Претензии нужно чётко сформулировать, и записать их в блокнот. Их нужно проанализировать, чтобы они были логичны, и обоснованы. В беседе не отклоняйтесь от этих пунктов, и не опускайтесь до голословных обвинений.
- Научитесь слушать не перебивая. Любой конфликт между людьми это не монолог, другому человеку, нужно высказаться, выслушать и «взвесить» его аргументы. Ваши голоса и позиции, могут разделиться, и каждый будет отстаивать только свою правоту.
- Не желательно обсуждать все проблемы воедино. Один разговор — одна проблема. Если спорных моментов несколько, нужно посвятить каждому, отдельную беседу. Проблема может быть: бытовой, материальной, мелкой, масштабной, и их не нужно объединять. Перечисляя недостатки другого человека, можно наговорить много лишнего, что приведёт к масштабному конфликту.
- Не переходите на личности и взаимные оскорбления. Не осторожно брошенные слова в адрес другого человека, могут надолго испортить с ним отношения, и не решить назревшую проблему.
- Ругаться нужно без свидетелей, чтобы никто не принимал в этом участие.
Чтобы завершить конфликт — нужно найти решение проблемы. В ходе ссоры предложите собеседнику варианты, которые считаете приемлемыми, а если их нет, то лучше не начинать конфликтовать.
Иногда спор выделяет слабость. Как известно одно выражение: — помолчи, за умного сойдешь!
Нр, всегда ли это вернр, ведь получается так, что при споре тот, чье слово оказывается последним — тот и прав. А, уступать многим не хочется.
Есть одна удивительная черта в споре: никто никому не уступит, спор поражлает даже ошибочное мнение или происходит назло.
Часто, два собеседника начинают спорить, даже по пустикам, в процессе один из них даже может понять что не прав, но будет продолжать спор до тех пор, пока его слово не будет последним. Это эффект называется » два барана на одном мосту» будут бадаться пока один не сдасться.
Я все же считаю что в споре, если не прав не стыдно отступить или признать свою ошибку. Ну, а если прав, а собеседник продолжает, так сказать, «бадаться», то спор лучше закончить не договоренным и не правацировать нервный срыв ни себе, ни другим.
Так же, как известно в споре один шаг до драки, где может легко быть и рукопрекладство, которое в данном случае, так же будет считаться слабостью характера.
Спор это попытка убедить собеседника в своей правоте, когда каждая из сторон отстаивает свое собственное мнение. Это когда мнения двух людей сталкиваются и каждый хочет сказать, что прав именно он, а другой не прав. Говорят, что в споре рождается истина, но если честно, я вижу, что зачастую это не так. Спор очень легко может перерости в полемику и даже в ссору, а это уже правда серьезнее. Скорее всего взаимная неприязнь в данном случае родится, это точно. Потому часто споря люди начинают проявлять негативные эмоции и чувства и даже ссориться друг с другом. Хорошо когда споры заканчиваются компромиссом, но бывает и так, что двое людей, вступивших в спор, просто ссорятся и рассорившись окончательно, больше не общаются. Хорошо конечно, когда спор имеет конструктивный характер, но при таком споре обеим сторонам нужно сразу установить правила, при которых они, к примеру, не станут переходить на личности, или же повышать голос и эмоционировать. А если до спора не установить правила, то зачастую такой спор может стать ссорой.