При предварительном расчёте будущих пенсий, многие россияне, обнаруживают свой «неучтённый трудовой стаж», который по чьей-то халатности потерялся в документах. Такой поворот событий не радует, т.к от общего количества проработанного трудового стажа, зависит размер пособия, и начисленная пенсия.
Потеря стажа, может произойти по нескольким причинам, рассмотрим все из них:
- Техническими неполадками. Социальный фонд, при поступлении жалобы, сам ищет свои ошибки, и исправляет их в системе.
- Недобросовестный работодатель, который не передал сведения о сотруднике. Как вариант, могла быть использована «серая схема» трудоустройства.
- Неправильное ведение документации, и допущенные ошибки в: приказах на трудоустройство, трудовом договоре, не корректное оформление отпуска по уходу за ребёнком.
- Чаще всего, со стороны работодателя, занижается размер официальной заработной платы, а страховые взносы, уплачиваются в меньшем размере.
- Пренебрежение в уплате страховых взносов.
Так или иначе, но все проблемы по «поиску трудового стажа» лежат на работнике, который должен начать его поиск с тех организаций, которые допустили оплошность в работе. Если руководство не идёт на их исправление, дальнейшие действия проводятся через суд.
