Не всем комфортно работать на одном и том же месте. Причин всегда много: начиная от негибкого руководства заканчивая отсутствием перспектив дальнейшего развития. Человек работает не покладая рук, а руководство его не оценивает. Разговоры с начальством оказались бесполезны. О чем может говорить? Никаких перспектив дальше не будет.
Еще часто бывает хуже: мало того, что в отпуск отпускают работника не на те даты, которые он хочет, так еще и даже день за свой счет не дает. Про отпуск за свой счет молчу.
Работодатели пользуются статьями в ТК РФ.Про отпуска за свой счет есть даже статьи в открытых источниках. Закон есть закон.Их можно с одной стороны понять. Но никто не терпит категоричности. Нет работника, который каждый день просит, чтобы ему предоставили день за свой счет. Семейные обстоятельства никто не отменит никогда.
Все выше перечисленное носит неоднократный характер. Не все работодатели категоричные, есть более гибкие. Нужно знать: работники не роботы, есть у них право на личную жизнь.
Вывод один: если работа стагнирует и тянет вниз, то значит место работы не подходит. Нужно уходить приняв трезвое решение в тишине. При принятии решений об увольнении не должно быть никаких эмоций. Каждый решает сам: мириться или нет с положением текущего характера.
Получился просто МОНОЛОГ!
Хоть и МОНОЛОГ, но отражение современной реальности в нем есть.
Всем добра и жизненного баланса!
