Сервис HeadHunter насчитывает огромную базу работников и работодателей. Долгое время не было этом сервисе разделе отзывов о работодателе. Это хорошо тем, что соискатели могут взвесить все за и против, прежде чем оставить отклик на вакансию.
Не всем отзывать стоит верить. Если бывшие или текущие работники описывают слишком хвалебно, но про недостатки ничего не говорят: повод включить критическое мышление. Все идеально быть не может. Даже отрицательные отзывы могут носить необъективный характер.
К сожалению, создать полностью » стерильное» или » экологически чистое» интернет-пространство пока невозможно. Работодатели проходят модерацию, с регистрацией вопросов нет. Даже отсутствие проблем с регистрацией еще не говорит: работодатель гибок. Не все также работодатели соблюдают трудовой кодекс. Если на HeadHunter на негибкого работодателя будут оставлять много негативных отзывов, то есть вероятность, что многие пересмотрят политику организации. Хотя шансы 50 на 50.
Сервисы по поиску работы не могут заменить трудовую инспекцию, суд, прокуратуру, следственный комитет и так далее. Предавать огласке всегда стоит.
Не все умеют понимать по хорошему.
