Очень часто при наступлении майских праздников, сотрудники, начинают задумываться об отпуске, чтобы уехать путешествовать, или же поработать на дачном участке. В мае и без отпуска, выпадает много праздничных дней, от которых увеличиваются выходные. Однако с точки зрения денег, выгодней всего, брать отпуск в августе (23 рабочих дня), также в марте и октябре (22 рабочих дня). Май, попадает в число тех месяцев, которые наименее выгодны для отпуска.
Это связано с особенностями расчёта отпускных и заработной платы, за отработанное время. Если всё-таки сотрудник, хочет отдохнуть в мае текущего года, то ему нужно:
- Захватить отпуск в счёт выходных дней. В этом случае, они не отнимут рабочие дни, но войдут в расчёт отпускных.
- В последнюю неделю мая, брать отпуск не рекомендуется, он сильно «ударит» по кошельку.
- На финальную цифру отпускных, влияют: годовой доход с премиями, командировочные, больничные листы, и т.д.
- При расчёте отпускных, за основу берётся стоимость средне-дневного рабочего дня, в конкретный месяц.
- В отпускных учитываются все премии за работу. Чем больше размер премиальных, тем больше и отпускные.
Если сделать несложный вывод: то в мае нужно брать отпуск с предварительным расчётом, чтобы не потерять в деньгах, и получить максимальную выгоду. Расчёт отпускных, регулируется статьей 139 ТК РФ и «Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты № 922».