В период нестабильной экономики, сокращения рабочих мест, многие люди, остаются «за бортом», и вынуждены уйти на улицу, не по собственному желанию. Сокращение — сильный стресс для человека, который чувствует себя опустошённым, потерянным, преданным. В момент, когда происходит сокращение штата, весь мир рушится, и нередко это новость, становится отправной точкой для мыслей, что человека никуда не возьмут, когда узнают, что его сократили.
Чувство вселенской несправедливости и обиды, не покидает не на минуту, но при этом, обиженные сотрудники, ещё больше усугубляют ситуацию, и усложняют свою жизнь, когда:
- Продолжают поддерживать общение с бывшими коллегами. Ничего страшного в этом нет, если диалог не переходит в навязчивую форму разговора, со стороны обиженного сотрудника, который вновь и вновь, возвращается к этой теме, критикуя руководство или же того, кто занял «его место».
- Бывший сотрудник, приходит к дверям организации, чтобы встретиться с бывшими коллегами, и не хочет «перевернуть» страницу, и идти дальше.
- Считает себя незаменимым работником, и ждёт, что его позовут обратно. При этом время проходит, и ничего не меняется.
- Преследует бывшего руководителя. За годы совместной работы, набирается целое «досье» фактов из его личной жизни. Чтобы напомнить о себе, сотрудник может «подкараулить» человека возле дома, в магазине, в его любимом заведении, чтобы ещё разок, о себе напомнить. Результат может быть печален.
- Негативные отзывы о компании. Каждый работодатель не идеален, и его есть, за что поругать. Но при этом, все они злопамятны, и никогда не воспринимают критику в свой адрес. Высокое руководство, отзывы увидит, но меры по улучшению ситуации не примет.
- Устроиться на работу к конкурентам. Не лучшее решение в том плане, что бывший работодатель, всё равно не осознает свою ошибку, и в случае раскрытия какой-либо внутренней информации, он подаст на бывшего сотрудника в суд.
В целом, если неприятное событие имело место быть, нужно не терять время понапрасну, и искать другие варианты заработка. Если сокращение произошло, его уже не изменить, а будущее и настоящее, улучшить можно.
