В чём преимущества и недостатки студенческой стажировки?

В чём преимущества и недостатки студенческой стажировки?

Стажировка — это трудовая деятельность молодого специалиста, с целью получения практических знаний, по выбранной им профессии. Стажировка, даёт возможность набраться опыта, познакомиться с коллективом, и предприятием поближе, оценить свои возможности, желания, и способности. Чаще всего, стажировку проходят студенты учебных заведений, и она согласовывается с принимающей стороной. В отличие от основной работы, стажировка позволяет проверить молодого кандидата, на сроки выполнения задания, и узнать, как он решает спорные задачи.

Стажировка подразделяется на:

  • Основную. На неё, направляют, всех без исключения студентов в период учёбы, на предприятия, с которыми заключены договора.
  • Обязательную. Её проходят студенты колледжей, техникумов, ВУЗов, с целью получения профессиональных навыков.
  • Бесплатная и оплачиваемая. Зависит от компании (организации, фирмы), которая берёт на себя практическое обучение вновь прибывших специалистов, и закрепляет за ними наставника.
  • По принципу специализации, стажировка может быть по направлениям, требуемых для изучения, и закрепления пройденного материала (археологическая, историческая, финансовая) и т.д.
  • По регулярности проведения (квартальная, полугодовая, годовая).
  • По месту проведения (регион, за рубеж).
  • Период проведения стажировки, определяет учебное заведение, которое согласовывает детальную программу проведения, режим рабочего времени, количество дней и сроков. В случае, успешного прохождения стажировки, молодой специалист, получает возможность, остаться на предприятии, набираться опыта, и продвигаться по карьерной лестнице.

Во время прохождения стажировки, одним из самых главных вопросов, является оплата труда. В ТК, расплывчатые понятия по этому вопросу, и чтобы студент, получил гарантированные деньги за свой труд, ему необходимо, заранее ознакомиться в отделе кадров, с нормативными документами при приёме на работу. Со студентом, заключают срочный трудовой договор, он знакомится с приказом о приёме на работу, должностной инструкцией, наличием положения о стажировке. Обязательным условием является наличие трудовой книжки, включая электронный вариант.

В целом, чтобы стажировка была полезной для обеих сторон, нужно быть готовым как к положительным, так и отрицательным сторонам, которые могут произойти на предприятии. В целом — стажировка для студентов, это отличная возможность, получить представление о рынке труда, и принципах взаимодействия с работодателем, в период учёбы в ВУЗе. Профессиональная программа обучения, позволяет получить навыки работы, и подготовиться к будущей карьере.

0
Опубликовал(а)Alina
Предыдущая запись
Зачем родители провожают детей в школу еще и несут их портфель?
Следующая запись
Как выучить английский язык при отсутствии способностей?
Подписаться
Уведомить о
guest
2 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
World
1 год назад

Преимущество это естественно набираемый опыт. Как часто приходиться сталкиваться студентам с такой проблемой: — на эту должность мы берём сотрудника только с опытом работы, а где взять опыт если ты только закончил ВУЗ, вот такой парадокс получается. Поэтому если есть возможность стажировки вашей будущей профессии или работы обязательно нужно идти. Минус это конечно оплата, она будет очень маленькая и так будет в течение 6-8 месяцев, как-то нужно перетерпеть, за то после сможете устроится в другое место. Лучше всего по стажировки отработать не менее двенадцати месяцев, так у вас будет нормальный стаж работы, который часто требуется при устройстве на вакансию.

0
Shirin
11 месяцев назад

Преимущества студенческой стажировки:

Опыт работы: Студенческая стажировка предоставляет возможность приобрести практический опыт работы в своей области профессиональной деятельности. Это позволяет студентам применять теоретические знания, приобретенные в учебе, на практике и практически развивать практические навыки, которые приобретают ценностные навыки в ближайшей карьере.

Улучшение резюме: Студенческая стажировка может значительно улучшить резюме студента, повышение его более привлекательного вида для работодателей. Опыт стажировки может быть ценным дополнением к академической версии, и многие работодатели оценивают наличие стажировки при приеме на работу.

Профессиональные контакты: Во время стажировки студенты получают профессиональные контакты с работодателями, коллегами и другими профессионалами в своей области. Эти контакты являются обязательными в будущем для поиска работы или для профессионального развития.

Ознакомление с реальным реальным окружением: Студенческая стажировка дает возможность студентам познакомиться с реальным реальным окружением и понять, как функционируют организации в их профессиональной области. Это может помочь студентам лучше понять свои профессиональные интересы и ожидания от будущей карьеры.

Недостатки студенческой стажировки:

Оплата: Многие студенческие стажировки не оплачиваются или снижаются, что может быть получено за счет финансовых затрат для студентов, особенно если стажировка требует много времени и результатов.

Ограниченное количество мест: Студенческие стажировки могут быть конкурентными, и количество доступных мест может быть ограничено. Это может быть закреплено за стажировкой в ​​желаемой организации или области.

Ограничения по продолжительности и графику:Например, студенты могут предлагаться с ограничениями на количество часов, которые они могут работать в течение недели из-за обязательств, или стажировки, которые могут иметь фиксированный срок, что может быть неудобно для студентов, имеющих особые обязательства.

Ограниченные возможности для профессионального: В некоторых стажировках учащихся могут быть ограничены в возможностях профессионального роста или развития развития навыков из-за своего стажера. Они могут быть ограничены в подчиненном положении и иметь ограниченный доступ к проекту или ресурсам, что может ограничивать их опыт и профессиональное развитие.

Непредсказуемый опыт: Качество стажировки может производиться в разных организациях. Неконтролируемые условия рабочей среды, неудовлетворительное сотрудничество с коллегами или преподавателями, или ограниченные возможности для практического обучения превращаются в отходы на опыте стажировки.

0
Авторизация
*
*

Срок проверки reCAPTCHA истек. Перезагрузите страницу.
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*

Срок проверки reCAPTCHA истек. Перезагрузите страницу.
Генерация пароля

Срок проверки reCAPTCHA истек. Перезагрузите страницу.