Профессиональная деформация- это искаженное мировосприятие, полученное в результате внешних и внутренних факторов, связанные во время исполнение профессиональных обязанностей.
Для наглядности приведем примитивный пример.
Инвестор столкнулся с дефолтом по облигации частной компании. Купон ему не выплатили, так как компании нечем платить по обязательствам. Результат неутешителен: компания обанкротилась. Ничего инвестор не получил, кроме продажи облигации с дисконтом 90%.
После неприятного события инвестор считает, что во всех организациях некомпетентный и преступный менеджмент.
Воспитатель может видеть всех детей непослушными.
Врач может видеть всех окружающих нездоровыми.
Педагога тянет всех учить и считать окружающих его людей безграмотными.
В зону риска попадают профессии, которые подразумевают работу с людьми и финансами.
Профессиональная деформация свойственна сотрудникам, которые в свое время были в хорошем статусе, в фаворе и отлично демонстрировали свои профессиональные качества.
Например: работнику который не проявляет себя как качественный специалист, а проявляет себя как не перспективный сотрудник, не страшна деформацмя, так как его личносного растройства никто и не заметит.
Профессиональная деформация грозит тем людям, кто работает сверх нормы, умеет выполнять многозадачные функции, выделяется среди сотрудников своим рабочим потенциалом и аналитическим умом.
В какой-то момент, такой человек угасает, пеиегорает, становится менее производительным, у которого падает качество его работы. Это и называется профессиональной деформацией.
От чего это происходит и почему вчерашний ударник труда, сегодня середничок?
На это влияет рабочая ситуация и рабочий момент, например:
Активный сотрудник, качественно трудится, все время увеличивает объемы, решает задачи, принимает правильные регения, поднимает производственные мощи, такой сотрудник заслуживает прибавки к заработной плате, премии или повышения в должности, а этого не происходит, мало того, берут на должность выше какого нибудь родственника директора или человека по знакомству, с хорогей и большей зарплатой или премиями. Такая ситуация повлияет на «ударного сотрудника» у которого и начинается профессиональная деформация, так как он теряет смысл в своей «огненной» работе.
Профессиональная деформация личности это ее психологическая дезориентация и когнитивное искажение, которое появляется из-за сильного и постоянного давления профессиональных и рабочих факторов. То есть это когнитивное искажение, происходящее влиянием профессиональной деятельности в рабочей области. Человек, подверженный профессиональной деформации уже на все аспекты жизни смотрит не обычно, а как бы через призму своих профессиональных интересов и рабочих обязанностей. Такое поведение даже может проявляться в повседневной и семейной жизни, общении и родственниками и друзьями, и вообще во всех реакциях профессионально деформированного человека на все происходящее в его жизни. Обычно про такого человека говорят — «заработался», но человеку подверженному такому искажению, бывает трудно отделить мух от котлет, как говорится. Как правило, такие люди действительно очень много и упорно работают и поэтому на этом фоне может происходить профессиональная деформация личности.
Главной особенностью такой профессиональной деформации может быть то, что человек сам не осознает, того, что подвержен такому когнитивному искажению. Да и формируется такая деформация довольно таки постепенно. Однако в профессиональной деформации личности зачастую нет ничего хорошего или положительного, потому что могут появиться признаки ее негативных последствий. Неприятными последствиями могут быть понижение производительности труда, или же ухудшение взаимоотношений с коллегами или близкими людьми, друзьями и родственниками.
Как и у любой деформации, у профессионального когнитивного искажения личности есть свои причины, некоторые из них следует перечислить. Причинами профессиональной деформации являются: