Не все готовы принять решение об увольнении с работы, которая тянет их вниз, стагнирует и не имеет перспектив. У всех разные обстоятельства. Кто-то не может уйти с неперспективной работы в силу обязательств: например, ипотека. Но в этой статье мы поговорим о людях, которые не имеют финансовых обязательств.
Построение комфортного будущего довольно кропотливый процесс. Не всем удается устроиться на работа » раз и навсегда» и испытывать комфорт.
Если мучать себя и не уйти вовремя со стагнирующего места, то можно дойти до морального опустошения. Сложно потом будет обойтись без помощи грамотного психолога. Куча средств на них может уйти.
Довольно интересная тема и встречающаяся очень часто. Получается так, что мы работаем где-то, в том месте есть плюсы и минусы, впрочем как и везде. Но, начинают доменировать минусы после того, когда вам все нравилось, вас все устраивало. Карьерный рост застыл, заработная плата не то что не прибавляется, а дажк стоит на месте, но, вас что-то продолжает держать, хотя в глубине души вы понимаете, компания падает на дно, рано или поздно вообще начнутся сокращения, но вы продолжаете работать. Вас держит привязанность к работе, вас держит коллектив к которому вы привыкли. Но, еще больше вас держит страх. В этом страхе многое может прятаться., например:
Новая работа, новое место, новые лица. Возможно на этом рабочем месте вы что-то из себя представляли, даже если из-за выслуги лет. Может быть вас держит кто-то из сотрудников к которому вы не ровно дышите, может быть вас держит само место дислакации которое вы боитесь потерять, но, во всем этом вас держит именно страх. Страх чего либо заставляет вас оставаться на своем месте, даже, если вы сами это понимаете своим умом.
Если быть реалистами, то тысячи людей в мире, работают там, где им не хочется, не имея возможности сменить сферу трудовой деятельности. Объясню почему. Увольнение с работы, можно написать в любую минуту, если есть куда идти. А если нет?
Много лет назад, когда я была молодой и наивной незабудкой, я тоже рассуждала, как автор этой темы. Не подумав о завтрашнем дне, я ушла с надоевшей мне работы. Прошёл месяц, деньги закончились, заначки не было, а работа не была найдена. Прошёл ещё месяц, никаких изменений не последовало, пока я не задействовала всех своих знакомых. И только после рекомендаций, произошли изменения к лучшему.
Я к тому веду разговор, что не нужно надеется на «чудо» по поиску работы из газет, интернета, доске объявлений. Соискатель, никогда не знает, что его ждёт в той, или иной компании. Лучший вариант, когда кто-то уже работает в организации, и может рассказать о плюсах, и минусах вакансии.
Во время собеседования, на которое вас позовут по направленному вами резюме, никто не расскажет, почему уволился (ли), предыдущего работника, и можно попросту потерять время, работая там, где неадекватное руководство. В целом, если сделать несложный вывод, то работа на «дядю», была и остаётся, всегда сомнительным вариантом.
Если работа настолько тяжела морально и физически, то нужно задуматься над тем, чтобы искать новую работу. Если очень тяжело, то не стоит себя мучить, потому что это вовсе не полезно. Однако новую работу бывает так просто не найти, вот так сразу по щелчку пальцев. Поэтому человек на старой работе и остается, чтобы прокормить себя и семью. У меня сестра, например, не может найти другую работу, на которой она бы не так уставала, но ей очень трудно работать на нынешнем месте, но пока ничего другого не нашла, приходится терпеть.