В парфюмерные супермаркеты очень часто требуются продавцы-консультанты. Соискателям часто обещают роскошные перспективы: доход от 45000 рублей и выше, полный соцпакет, соблюдение ТК, стажировки заграницу за счет работодателя, карьерный рост.
Много людей посещают сетевой гипермаркет каждый день, особенно вечером после работы. Кто-то приходит »потестировать» ароматы, кто-то купить подарок близкому родственнику, а кто-то сделать 10000 шагов для здоровья.
Очереди на кассах большие, но текучка постоянная. С чем это связано? В данной статье и расскажем.
Работать продавцам приходится по 12 часов на ногах. После работы домой приходишь настолько уставший, что ничего и делать не хочется.
Перерывы на обед нефиксированные. Никто не знает, когда выпадет свободное время.
Плавающий график работы. Хоть и график у продавцов 2/2, не гарантирует никто, что его директор магазина не поменяет. Могут сделать и временно 6/1.
Не всегда прозрачная система оплаты труда. Зарплата продавца состоит из минимального оклада, процентов от продаж и премии за выполненный план по продажам. Могут не сказать какой процент можно получить за продажу парфюма конкретной марки.
Риск недостач. Если при инвентаризации обнаружатся недостачи, то с премии работников могут списать сумму.
Частая аттестация по ассортименту продукции. Продажник-парфюмер обязан знать ассортимент. Часто им приходится приходится проходить тест на знание ассортимента. Если тест не сдать, то с премии могут списать сумму.
Частые визиты тайных гостей. Это правда. Если тайному гостю не понравился продавец, то на директора могут полететь »шишки». Лишение премии не удивит никого в этой ситуации.
