Не все hr-менеджера рассказывают о нюансах вакансии, а также предоставляют информацию о минусах работы в организации. Работу hr-менеджера невозможно назвать легкой: много приходится работать с сервисами по поиску работы, обзванивать кандидатов и так далее.
Недоговаривание нюансов бесит соискателей. Их полностью всей душой можно понять.
Приведем примеры, когда hr-менеджер может оказаться в эпицентре скандала.
Пример 1. Выпускник колледжа идет устраиваться по профилю в организацию. Летом закончил институт, а призыв в армию у него осенью. Нужно зарабатывать деньги естественно, формировать капитал. Время-деньги. У него нет завышенных ожиданий в плане зарплаты, так как он еще недостаточно опытен. Соискатель это понимает. Далее незадача: собеседование началось за здравие, а закончилось за упокой. Почему? Есть варианты? Ответ никого не удивит. Потенциальному соискателю говорит hr-менеджер: из-за того, что осенью вас заберут в армию ,мы не можем вас взять. Обоснованный это отказ? Нет, не обоснованный. Для соискателя это удар.
Пример 2. Человек временно решил устроиться оператором в колл-центр центр. Ему hr-менеджер рассказал об условиях оплаты труда: оклад белый 20 тысяч рублей+премия за показатели, лояльное руководство. Устроился. Оклад платят честно, а на премию выйти непросто, когда есть обстоятельства, которые от оператора не зависят никак. Да и менеджер группы может оказаться предвзятым. Никто не должен класть на алтарь свои интересы. Могут у человека быть семейные обстоятельства, а руководитель группы его не отпускает, то есть не дает день за свой счет. У ребенка ( сына или дочери) выпускной в детском саду, а работника руководитель группы не отпускает. Какое отношение после этого будет к самому работодателю? Ответ однозначен: негативное. Ведь, выпускной в детском садике раз в жизни. Могут ли hr-менеджера выставить крайним? Могут, потому что он многое недоговорил. Подобного рода персонажи искажают конкретную профессию. Некоторые работодатели пользуются дырой в трудовом законодательстве.
Никто не дает гарантии, что на новой работе человек обретет гармонию.
