Устраиваясь на новую работу каждый работник хочет ощущать комфорт. Работодатель обязан гарантировать только следующее: вовремя платить больничный, зарплату и отпускные. Гарантии, что условия на рабочем месте не поменяются в одностороннем порядке ни один работодатель не даст.
Даже никто не станет гарантировать вечный комфорт. Допустим, в организации был гибкий руководитель. Было проще взять отпуск или день за свой счет по семейным обстоятельствам. Получилось, что нормального руководителя сместили несмотря на хорошие показатели, а на должность поставили безмозглого и негибкого самодура.
С новым начальником сложно стало взять отпуск или день стало за свой счет по семейным обстоятельствам. Начался полный дисбаланс и перекос в жизни работника. Никто не должен класть на алтарь свои интересы и благополучие. Здесь остается 2 варианта развития событий: либо принять дерьмовые правила игры, либо из выйти из токсичных отношений.
Мириться или нет: каждый решает сам. Никто не гарантирует, что на новом месте работы будет сплошной комфорт, гармония и не поменяют условия в одностороннем порядке.
С неприятными жизненными изменениями лучше ценишь личное время и приобретается жизненный опыт!
Стоит также на каждый тематических форумах оставлять отзывы о работодателе в развернутом варианте.
Всем крепкого здоровья, эмоционального комфорта, гармонии и изобилия!
Если условия работы меняются не в лучшею сторону для вас, принять это будет довольно сложно, ваш нервный срыв обеспечен, хотя стоит отнестись к делу спокойнее.
Напиимер:
Вы работаете, вас все устраивает, даже порой бешанный ритм работы, но, вы с ним справляетесь. Нет работы, вы сидите, есть много работы, выполняете ее на совесть даже перерабатывая. Но, вот на ум директора приходит мысль взять к вам в отдел сотрудника, или вообще напарника, в лучшем случае по объявлению, а не по знакомству. Но, в вас невольно появляется ревность, а вдруг сотрудник будет работать лучше чем вы, или как-то еще проявит себя, отнимет ваше «я» или развеет иные мифы.
Все эти мысли скапливаются и накручиваются в голове, но, от них нужно избавиться, выбросить из разума. Будь как будет, ловите ситуацию по ходу дела. Да, и еще, есть такая вещь, которая называется — сила привычки. Вот такая сила привычки есть у вас когда вы работаете в одиночку или в привычной обстановке, поэтому боитесь перемен. Но, поймите, изменения на работе, так же появятся у вас как новая сила привычки, и тогда все встанет на свои места.