В сетевых парфюмерных бутиках довольно часто меняются продавцы. Частая смена обусловлена спецификой работы труда, которую не все готовы принять.
Продавец-консультант очень много времени проводит целый день на ногах. Это негативно сказывается на общем состоянии человека.
На собеседованиях часто недоговаривают о нюансах при работе на данной должности.
Не стоит удивляться, что продавцов могут попросить выйти поработать в свой законный выходной день, так как текучка в магазинах бешеная.
Из-за частых недостач при инвентаризации могут списать с премии. Это неприятно.
Если «детально подойти» к проблеме текучки кадров, то изначально при подаче объявления на набор сотрудников, работодатель, допускает массу грубейших ошибок. Объявление выглядит как маркетинговая завлекалочка, где человеку, не сообщается даже часть того, чего от него ждут.
Работа в торговле рутинная, однообразная, и всё происходит по одному и тому же «сценарию». Но, всё-таки главной причиной ухода сотрудников, является: низкая оплата труда, отсутствие возможностей для роста, и физический труд, когда приходится переносить тяжелый товар на своих руках.
Работа «сетевиков» не обладает какой-либо ценностью, и они это прекрасно понимают. Также они часто жалуются на холод в торговом зале, невозможность согреться, их не устраивает отношение начальства к подчинённым, отсутствие мотивации.
На сотрудников магазинов, праздничные дни не распространяются, и никому не хочется, проводить на рабочем месте весь день, когда весь народ отдыхает и выезжает за город. В целом, если сделать не сложный вывод, то все продавцы, от такой работы бегут.