Уборщица — одна из профессий, без которых не может обойтись ни одна компания. Сотрудники по уборке помещений, нужны в каждой организации, в которой требуется навести порядок не только в кабинетах, коридорах, туалетах, но и на территории. От сотрудников, требуют быть: аккуратными, отзывчивыми, вежливыми, чистоплотными, ответственными. Вот только в большинстве своём, на этой должности, никто надолго не задерживается.
Совсем недавно, я случайно, услышала разговор трёх женщин, работающих на этих вакансиях. Одна из которых, просто поделилась в разговоре тем, что меня шокировало. Оказалось, что она убирает кабинет работодателя. В круг её обязанностей входит: мытьё его личного унитаза, душевой кабинки, посуды. Помимо всего прочего, её отправляют мести улицу, т.е работать в качестве дворника. Оплата труда как оказалось у неё низкая, и ей не доплачивают, за исполнение дополнительной работы. На случай, какого-либо мероприятия, её вызывают на работу в выходной день, без оплаты.
Женщина была обижена на такое отношение, и подыскала себе работу в двух других офисах, где требовалось приходить на пару часов по утрам (вечером), и наводить уборку, при отсутствии сотрудников. При этом, оклад был в два раза больше, и никакой дополнительной физической нагрузки.
Вот и спрашивается, почему работодатели, учитывая постоянную текучесть кадров, не хотят облегчить труд технического персонала, или хотя бы сделать заработную плату достойной, чтобы уборщицы, не чувствовали себя ущемлёнными?
