Не все работодатели, поступают правильно, по отношению к коллективу. В одном из столичных ВУЗов два года назад, сменился ректор. Высшее руководство, решило пригласить на эту должность профессора из Турции. Человек в преклонном возрасте, целый год, присматривался к сотрудникам, ходил в защитной маске, боясь от них, заразиться, не общался с людьми, и не знал языка.
Он начал свою работу, с первой волны сокращений, за ней последовала вторая. После переезда ВУЗа на новую территорию, и обретения статуса университета, профессор, решил провести третью волну сокращений. Было роздано 400 предупредительных писем, о прекращении работы. Всё бы ничего, но многие вновь прибывшие сотрудники, не могут понять, зачем их принимали на работу, чтобы через год — сократить.
Технический персонал, получающий минимальную оплату труда, находятся в полном недоумении. Уборщицам, увеличили территорию уборки, без повышения зарплаты. Профессор требует быть на работе на праздник, в свой выходной день, если на территории, что-то случится. Причём ему не интересно, что денег на такси у работника нет. Один из вахтёров студенческого общежития, проработал несколько смен бесплатно, и только потом, ему сказали, что он не принят на работу. Человеку ничего не оплатили.
В течение нескольких месяцев, весь коллектив, не перестаёт обсуждать: приём и питание гостей, за счёт «кассы университета», а также материальную помощь за счёт профсоюза, которую попросил профессор, при заработной плате в 10 000$, и отказ в её получении для рядовых сотрудников.
Ректор, приглашает на работу безработных иностранцев на «освободившиеся» вакансии, а специалисты, которые ничего не сделали для учебного заведения, уже получают космическую зарплату.
Есть ли вообще справедливость в этом мире? МинВУЗ и Мин.труда, делает вид, что ничего не происходит, сотрудники не верят, что их кто-то услышит, и предпочитают уйти в никуда. После обращения в СМИ, тема массового сокращения для журналистов, стала не интересной, ведь сплошь и рядом такое происходит.
Как бороться с таким произволом?
Работает ли вообще Трудовой Кодекс?
Простые сотрудники не верят в справедливость в этом мире, и предпочитают просто пожелать плохое в адрес иностранного профессора, у которого нет никакой совести, и порядочности.
