Как бороться с рутиной на работе, и получать удовольствие от результата?

Как бороться с рутиной на работе, и получать удовольствие от результата?

Любая работа, даже самая интересная и стабильная, с годами начинает надоедать. Всему виной рутина — повторяющаяся изо дня в день, и многократные задачи, которые с годами не меняются. Для многих из нас, рутина, начинается в тот момент, когда снижается концентрация внимания, интерес ко всему происходящему, а следовательно не происходит удовольствия от собственных достижений. Результат от рутиной работы, становится предсказуем, и заранее известен, что в свою очередь не радует.

Что делать, если работа не радует?

Лучшим вариантом в сложившейся ситуации, является смена работы. Но, для большинства людей, нет такой возможности. Чтобы исправить положение к лучшему, нужно постараться:

  • Найти в работе то, что нравится выполнять.
  • Обсудить с начальником, пересмотр своих должностных обязанностей, и время их выполнения.
  • Если есть такая возможность, попросить изменить рабочий график.
  • Работа может быть скучной и нудной, но, за счёт весёлого коллектива, всё это с лихвой «компенсируется».
  • Если никто не против, то в офисе нужно устраивать «перекус», включать музыку, и всё это оживит унылую обстановку.
  • Обустроить место для отдыха, с возможностью во время обеденного перерыва, отвлекаться на что-то другое.
  • Через каждые полчаса работы, нужно делать «паузу» на пять минут.
  • Использовать все возможные дни для отдыха, и отпуска.
  • Уделять время спорту, и своему душевному состоянию.

Работа — это часть нашей жизни, и ей нужно уделять время с 9:00 до 18:00, а всё остальное время, тратить на те занятия, которые доставляют истинное удовольствие (хобби, волонтёрство, посещение выставок, личная жизнь). Чтобы работа не превратилась в окончательную рутину, нужно уметь планировать свой рабочий день, и вовремя уходить с работы, не соглашаясь на переработки. У тех, кто работает много, и тех, кто работает с умом, разные показатели успеха. Не стоит гнаться за повышением по службе, если Вам оно не нужно, и лучше набираться опыта (знаний) и работать на себя, чем выслушивать чужого «дядю».

0
Опубликовал(а)Alina
Предыдущая запись
Работа в ночную смену: В чём её преимущества и недостатки?
Подписаться
Уведомить о
guest
2 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
World
1 месяц назад

От работы модно получать удовольствие лишь в том сьучае, если работа соответствует вашим интепесам. Например если внезапно ваше хобби стало вашей работой, или какие то ваши действия которые вам нравилось выполнять, стали оплачивать. Для избавления рутины на работе может помочь только одно средство — это общение на работе, а это уже зависит от того какой коллектив окружает, но если рядом будет человек которого вам будет хотеть видеть и общаться, вас будет влечь на работу, еще лучше если на работе завести романтические отношения с сотрудником/сотрудницей, вам точно будет гарантированно интересно, работа и рутина отойдут на второй план, каждый жень будет казаться новым и интересным.

0
Stas
1 месяц назад

Нормальная ситуация — это когда неопытный молодой человек устроился наемным рабочим, поработал, изучил нюансы работы, познакомился с поставщиками, обзавелся своими клиентами, заработал стартовый капитал (или его существенную часть). Тогда есть большие шансы, что уход «на свои хлеба» для него будет успешным.
Если же человек пытается сам заняться бизнесом, в котором разбирается поверхностно, то у него большие шансы «прогореть», причем быстро, но шансы на успех резко повышаются, если найти компаньона, который в курсе нюансов, но сам бизнес начать не может. Конечно это все касается малого бизнеса, на который реально найти стартовый капитал.
В продолжение: работая по найму также можно не только получать собственное удовольствие от рабочего процесса, но еще и сделать карьеру — например на заводе рабочий может стать мастером, потом уже и начальником участка, а далее начальником цеха. Если рассматривать работу на стройке — мастером, позже и прорабом. Что там в офисе? Можно выслужиться до начальника отдела, дальше замом.
Вот кстати высокопоставленные менеджеры, начальники, замы директоров, а часто и сами директора — они тоже наемные работники. Однако-же просто у них обязанности другие и прав больше на рабочем месте (не путать с общегражданскими и человеческими правами, ведь директор не сможет вам указывать, где жить, на ком жениться, сколько детей заводить).
Это я на тот счет думать или не думать — это уже от индивидуальных особенностей зависит, есть люди глупые они думают мало, есть умные граждане, вот они думают много. Как-бы тут уже не от работы зависит, даже на счет кучи возможностей зарабатывать самому, без найма я уже писал — не все так могут.
Получается, что также в удовольствии от работы ты не учел конкуренцию — никто своим куском в бизнесе делиться не захочет, что в сайтостроении, где множество более опытных конкурентов, что в биржевых акциях — там не наивные лохи сидят, это акулы капитализма они не то что начинающего сожрут, они политика крупного могут задавить при желании. Потому лучше довольствоваться малым.

0
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Генерация пароля